Почему HR пропал?

Мой ответ:

1. Перегрузка HRа (HR написал 50 кандидатам, а потом физически всем не успевает ответить). Написать первое сообщение легко. А вот со всеми переписку поддерживать потом сложно. 2. Когда HR вам написал, он был заинтересован в вас, но он уже пригласил на эту вакансию 5-6 кандидатов, и его внимание переключилось на другие позиции. Он понимает, что здесь есть, чем руководителю заняться, а по другим вакансиям на него кричат, за ним гоняются руководители и спрашивают: «Где кандидаты?!» 3. HRу не понравились некоторые ваши ответы. Например, диалог происходил так: — Добрый день, это компания Х. Ваше резюме нас заинтересовало. Удобно пообщаться? — Да, что за вакансия? — Это вакансия такая-то (ссылка) — Ок, давайте попробуем

HRу не поправилось, что с ним не поздоровались, не назвали по имени, что кандидат не помнит вакансию. И фраза «попробуем» тоже не нравится HRам.

Вряд ли ваш диалог был таким. Выше ваше сообщение говорит, что вы вполне общаетесь дружелюбно и поддерживаете диалог

4. Кандидат сделал орфографические и пунктуационные ошибки на вакансии, где требуется идеальная грамотность