📝 Вчера встречалась с предпринимателями. Рассказала, чем я занимаюсь. А они: — Таня, а почему ТОП-менеджеры сами не могут найти работу, почему они полгода могут находиться в поиске? Если они такие классные, за ними же охота должна быть?!

Есть много причин: ⬇️1.⁠ ⁠Бешеная конкуренция (он откликается, и еще 1000 кандидатов отличается, его резюме могут пропустить) ⬇️2.⁠ ⁠На лбу у сильных кандидатов не написано: это самый крутой кандидат, надо срочно его нанять. То что они самые сильные - не факт, что это заметно другим. Они могут скромно о себе рассказать, и работодатели могут из отклонять. ⬇️3.⁠ ⁠На рынке труда есть много ручных операций и есть платформы, которые не понятны кандидатам. Одно слово неверно написал в своем резюме - ты резко уезжаешь вниз в рейтинге кандидатов ⬇️4.⁠ ⁠Сами работодатели неверно оценивают кандидатов, выбирают не те вопросы и могут отклонить стоящего кандидата.