Hr расскажите о работе на удаленке, особо актуально в холодное время года 😂, получается правильно оценивать кандидатов через камеру или все же живое общение результативнее?
Руководитель отдела по подбору персонала в Permegi
· 02.11.2024 · ред.
напишите коммент
2 коммента
Alina Ganicheva
· 10.01.2025
Если опыт проведения собеседований не маленький, то и удаленно вы определите, ваш человек или нет. Личные встречи могут помочь в определении тонких нюансов ( например курит человек или нет), вдруг это для вас важно🤗 А так, своим опытом он легко поделится и онлайн. Главное только, чтобы камера была включена 😄
И опять же, смотря на какую вакансию вы проводите встречу.
0
ответить
коммент удалён
· 30.06.2025
Он-лайн вполне можно оценить кандидата )) в текущих реалиях важно ценить время свое и соискателя, поэтому он-лайн собесы тоже имеют место быть
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён