Посещал конференции на иннопроме, запомнилась тема автоматизации производства, HH. Ru и руководители службы занятости вели. Рассказывали о следующем, число соискателей в среднем по рынку 2 на место, когда комфортное число 5. Прямым текстом говорят, автоматизируйтесь потому что рабочих будет мало. В шутку говорили что жалеют что работника не могут приковать к предприятию, что думают из за границы выписывать специалистов оплачивая европейский уровень зп и переезд. Познакомился, честно думал что они там ничего не делают, оказалось работают каждый день что бы количество рабочих не сокращалось. Там очень сложная ситуация, человек отучился и уехал за границу. Похоже что безработный получает деньги от службы занятости, так же государство платит деньги за образование и лечение кадров. Имею в виду, что оказалось, что в этой песочнице играют не только представители бизнеса, а ещё и гос органы

Ковш - существительное мужского рода

Вот вот, среднего рода не нужно

Отлично, рад помочь. Учитывая что я не учитель русского языка и пишу с ошибками

Результат ошеломительный, вся страна наблюдает за успехом. Какой HR может быть узнаем из новостей

Это законно?

В ТК же это нет, значит, законно. Это не менее и не более незаконно, чем полиграф, стресс-интервью, «продай мне эту ручку», огромные неоплачиваемые тестовые, требование N лет опыта (при этом не важно, где) и прочее. Тоже полная дичь, но вопросы только к тарологам при этом )

Договор когда заключаешь - указываешь, в лице директора действующего на основании устава. Если решения принимаются торологом, в некоторых случаях это может расходиться с договорённостью компании с партнёрами или государством Полиграф конечно тоже тот ещё по эффективности, но хотя бы сертифицирован