→ В своей работе я использую практико-ориентированный подход

В прошлых постах я уже писала про то, что решила взять небольшую паузу от корпоративной жизни и создать программу обучения для тренеров и фасилитаторов.

Опережая вопросы: 1. нет, я не окончательно ушла из найма 2. да, я люблю работать в компании и видеть как сотрудники растут 3. сейчас я нахожусь на том уровне профессионального развития, когда мне важно структурировать полученный опыт и знания и поделиться ими с профессиональным комьюнити, а после я буду открыта для предложений 😉

Над чем я работаю сейчас?

Все, кто работал со мной, знают, что я являюсь адептом практико-ориентированного подхода к развитию навыков. Если коротко, это про меньше теории, больше практики, направленной на решение реальных задач. Даем теорию через получение опыта и вовлечение в процесс осмысления деятельности. Это про действие, рефлексию и развивающую обратную связь.

Поэтому я была бы не я, если бы решила запустить только теоретический курс)) → Я работаю над тем, чтобы видеокурсы в формате “спикер - живая голова” имели реальную практическую пользу:

• собираю рабочие методики, которые применяю сама при планировании сессии и во время работы с группой
• даю примеры из опыта, рассказываю об ошибках и как их избежать

По мере прохождения материала вы пошагово создаете сценарий реальной сессии и в результате получаете программу, которую можете использовать в работе.

Во время самостоятельного обучения вам будут доступны индивидуальные сессии со мной, на которых мы обсуждаем ваш кейс, сложности, которые возникают, обмениваемся опытом и рекомендациями.

После прохождения видеокурса вам открывается доступ к участию в онлайн/оффлайн тренинге без воды только практическая отработка навыков работы с группой.

Таким образом, вы самостоятельно осваиваете теорию и создаете реальный сценарий во время прохождения видеокурса и получаете реальный навык во время участия в тренинге.

Подписывайтесь, чтобы оставаться в курсе новостей!