Может ли работник во время больничного работать дистанционно? ❇️ Кратко: может, но только с согласия работодателя. Больничный лист подтверждает нетрудоспособность сотрудника независимо от того в каком режиме он работает — дистанционно или очно. Однако если он готов выполнять трудовые функции в прежнем режиме, то может это сделать.

При этом формат и место работы сохраняются. То есть если сотрудник работал очно, то и выйти должен очно. Однако временный переход на удаленку возможен.

Для этого заключите дополнительное соглашение и издайте приказ о переводе работника на дистанционную работу. В форме ЕФС-1 в графе 3 укажите кадровое мероприятие «ПЕРЕВОД», а в графе 6 дополнительно к коду ОКЗ — слово «ДИСТ».

За дни работы во время больничного зарплата выплачивается, но пособие по временной нетрудоспособности не полагается.