Как ваша рабочая суббота?

У меня эта 6дневная неделя выдалась супер насыщенной, мы с командой ТОПов проходили 2ю ступень тренинга «Командный контекст».

В одном их упражнений нужно было вспомнить образ из прошлого, который бы соответствовал формулировке DREAM TEAM и ответить «Почему?»

Вспомнила о ❤️ CORSOCOMO – 10 лет моей профессиональной жизни.

🤗И как по волшебству звонят мои девчонки и предлагают спонтанную встречу, и несмотря на то, что видимся редко, абсолютное ощущение, что это твои люди и невозможно просто наговориться, легко.

Ну и если рефлексировать на тему ПОЧЕМУ?

1. Вера в продукт, мы все кайфовали от нашей обуви и считали ее лучшей на рынке. Как привить это чувство? Сейчас вспоминаю, ничего особенного мы не делали, просто делились тем, как он создавался, приглашали дизайнеров, чтобы из первых уст узнать про продукт, возили ребят на фабрики, учили культуре «что такое хорошая обувь». У продукта была история и идея.

2. Человекоцентричность, уважение и ценность, интерес к тому, кто с тобой/на тебя работает, наши руководители всегда много общались лично, мы вкладывались в людей, красивое рабочее пространство, необычные корпоративы, всегда был запрос сделать что-то необычное, на высоком уровне, часто чтобы расширить кругозор сотрудника, обучение, традиции – 😊помню наши пятничные завтраки с круассанами в офисе.

3. Ну и пожалуй, самое главное - совместное проживание побед и поражений. Разбирали и переживали, если что-то не получалось, ничего не скрывали, отмечали, если был повод для радости.

Именно на этот опыт я опираюсь сейчас ❤️

Поделитесь со мной своими командами/компаниями из категории DREAM TEAM и благодаря чему вы ее такой считаете?