Комплектовщик в Health & Nutrition
· 02.11.2024 · ред.
Вопрос
Почему компаниям важен опыт работы, а не знания человека и его желание работать в той или иной сфере?
напишите коммент
9 комментов
· 06.11.2024
"Встречают по одёжке"
0
ответить
коммент удалён
· 02.11.2024
Я хз 🤷♂️
0
ответить
коммент удалён
· 02.11.2024
Это не совсем так. Опишите конкретнее ситуацию.
0
ответить
коммент удалён
· 02.11.2024
Я знаю Excel на уровне базовых макросов vba. Графики составлял пару раз. Не было необходимости в ходе работы. Склад ума - аналитический. Опыт работы в складской логистике 13 лет. А на позицию того же аналитика тмц не берут по причине отсутствия опыта в аналитике.
0
ответить
ответ удалён
· 02.11.2024
Чем можно нивелировать опыт в аналитике? Или где его добрать?
0
ответить
ответ удалён
· 02.11.2024
Где добрать опыт, если никуда не берут.
0
ответить
ответ удалён
· 03.11.2024
Понятно. Отказы связаны с иными причинами. Добрать опыт можно в частных проектах.
Вы не хотите сами подумать, вам нужен готовый ответ. Так не бывает в жизни взрослых. Ищите причины отказа в другом.
0
ответить
ответ удалён
· 02.11.2024
Во-первых, раз уже работал, знает форматы взаимодействия, ожидания, все дела. Во-вторых, так эйчарки прикрывают свои… риски - формальный опыт это формальное подтверждение выполнения формального критерия поиска
0
ответить
коммент удалён
· 17.11.2024
Потому что знания не есть умение и тем более навык 🙏
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён