А Вы это знали?

👇 С 1 сентября 2023 года родители (опекуны, попечители), ухаживающие за детьми-инвалидами, имеют право один раз (однократно) в течение календарного года использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дней ухода в календарном году (ст. 262 ТК РФ).

1С помогает соблюдать нормы трудового законодательства при помощи флажка "Использовать остаток дней за год", а именно:

1. Не дает провести Оплату дней ухода без флажка, если в документе указано больше 4 дней;
2. Не проводит документ, в котором предоставлено более 24 дней ухода;
3. Отслеживает однократность предоставления удлиненного периода дней ухода в течение года. Если в календарном году уже имеется Оплата дней ухода с флажком Использовать остаток дней за год – второй документ с таким флажком для данного сотрудника провести не получится.
4. Проверяет доступный остаток неиспользованных дней ухода за ребенком-инвалидом в течение года. При попытке использовать большее количество дней, чем накоплено – выдает запрет на проведение документа.

#Автоматизация1С #РаботайтеПроще #HRРабота #РаботаВУдовольствие #ЭффективныйHR