Планёрки или пустая трата времени?

Всем привет! Когда при мне произносят слово «созвон» мои глаза уходят в закат. Я ненавижу планёрки и считаю их проведение пустой тратой времени. Но так ли это на самом деле?

Мы у себя в компании планёрки не проводим, а все возникшие вопросы решаем «на ходу». Но однажды мы все же собрали всю команду и устроили обсуждение процесса разработки собственного продукта. Вы бы видели эти вовлечённые лица! Энтузиазм сохранялся ещё пару недель точно. Каждый имел возможность высказаться и быть услышанным.

Исследование, проведённое MIT, показало, что команды, которые регулярно проводят встречи, имеют более высокие показатели вовлечённости и удовлетворённости работой. Это связано с тем, что планёрки помогают наладить коммуникацию, обменяться идеями и решить возникающие проблемы.

А психологи утверждают, что регулярные встречи могут повысить чувство принадлежности к команде. Когда сотрудники видят, что их мнение ценится, это способствует повышению мотивации и вовлечённости.

Вобщем для некоторых людей планёрки могут быть пустой тратой времени, а для других мощным инструментом для повышения продуктивности и командной работы.

Как вы относитесь к планёркам? Делитесь своим опытом в комментариях!