Всем привет 👋😊🤝. Я-Василиса. Работаю в сфере управления персоналом. Часто по работе приходится вести не только кдп, мотивацию и много ещё чего, но и подбор персонала. Прочитав много постов о том, что раздражает и выводит людей на собеседование, возникли вопросы?! 1. Что для Вас идеальное собеседование? 2. Какие вопросы Вы бы хотели услышать от hr на собеседование?  (В моей практике, я всегда провожу собеседование с руководителем отдела, который ищет к себе в команду персонал). 3. Что бы Вы хотели услышать о компании на собеседование? (понятное дело, не шаблонное представление, которое можно прочитать на сайте работодателя). 4. На что в первую очередь Вы обращаете внимание, при посещение офиса, где проходит собеседование? 5. Какой вариант предпочитаете на первое собеседование - очное или онлайн? 6. Как Вы оцениваете будущего руководителя, что для Вас главное в нем? 7. Что для Вас главное в выборе компании? (естественно зарплата, но ведь лучше и приятнее, чтобы работа не только приносила достаток, но и радость) 🙃

🙏😊Делитесь своими мыслями и мнением. Мне очень интересно узнать другую точку зрения. Заодно, это возможно, поможет мне улучшить свою работу и понять, что испытывает соискатель в такие моменты?! Всем добра и позитива. 💫💫💫