Когнитивный диссонанс

Несколько адекватных, высокопрофессиональных близких находятся в поиске работы. Откликов много, вакансии релевантные, но автоматические отказы на hh, даже на собеседования не приглашают.        И когда я читаю, что у нас рынок работника, компании конкурируют за сотрудников, дефицит кадров… У меня когнитивный диссонанс.        Со всем уважением к эйчарам, но такое ощущение, что работник и работодатель не могут встретиться именно из-за них. Из-за неумения видеть за строками резюме человека. Из-за нежелания смотреть шире на опыт, нежели просто выискивать ключевые слова. Из-за бытового эйджизма, из-за стереотипов.        В общем, такая мысль сегодня.