Обратится ко мне))

Попробуйте Relevants — удобный сервис для поиска профессионалов под ваши задачи. С помощью AI вы сможете быстрее находить подходящих специалистов, которые точно соответствуют вашим требованиям. Всё просто и эффективно: https://t.me/relevants_bot?start=social

Обратиться к специалисту, кто сможет сделать это для вас. Можем договориться о созвоне для консультации по данному вопросу. Пишите в личку

Я здесь 🙋‍♀️

Вырастить

Хотелось бы знать что на Вашем языке «нормальный» 🙂 • Отбирать по опыту, компетенциям и скиллам; • Открыто и подробно разложить обязанности и ожидания; • быть в рынке (как работодатель); • дать тестовое. В адекватном размере, но раскрывающее способности.

Из программистов

Расти с ждуна BA

Я ищу работу)

И ни одного ответа про то, что растить себе помощника надо из своих же приближенных людей. По собственному опыту - лучший помощник это переученный специалист, который работал в штате на другой позиции. Знакомый, который знает специфику бизнеса, который проверен временем. Ему постепенно можно подкидывать задачи, потом делегировать часть своей работы и постепенно перевести его в бизнес-ассистента. Это работает.

А выбирать из новых это кот в мешке.

Набросать функционал, отметить важные конкретно для Вас софт- и хард-скиллы, понять, какой вектор роста Вы сможете предложить БА и сможете ли вообще (может это будет статичная позиция). На основании этого сформировать адекватную зарплатную вилку, закинуть вакансию на хх и отбирать кандидатов с максимально релевантным опытом. Чтобы было проще, можете закинуть «тестовое» прям перед откликом, в котором зададите несколько супер-важных для Вас вопросов, и по ответам сразу будете отсеивать тех, на кого не стоит тратить время, даже если резюме классное. Это сократит время поиска

Нормально задавать требования и знать ключевую его работу. Как в data-science : При информации на входе получите информацию на выходе) Удачи)

Составила бы перечень качеств, обязанностей и требований, что я вижу в будущем бизнес - ассистент. Далее сформировала вакансию из нужных требований, чтобы читая вакансию сложилось понимание у соискателя, подходит ли он или нет?! А далее интересное собеседование с теми кандидатами, которые отвечают на Ваш запрос от 75% и выше. Успеха в поиске🙏