HR-аналитик (C&B) START
Чем предстоит заниматься: — Аналитика персонала (текучесть, численность, рекрутмент, структура пр.); — Построение предиктивных моделей, дашбордов; — Анализ текущих бизнес-процессов функции HR аналитики; — Анализ текущей системы оплаты труда, разработка предложения по повышению их эффективности; — Активное участие в автоматизации внутренней системы HR аналитики; — Разработка предложений на основании HR метрик.
Мы ожидаем: — Понимание специфики финансов и HR; — Умение декомпозировать процессы на подпроцессы и описывать их; — Понимание базовых SQL-запросов; — Знание методов и инструментов анализа данных, опыт работы с Excel и системами BI (Business Intelligence); — Умение работать с большими объемами данных, анализировать их и делать на их основе выводы; — Отличные аналитические и математические навыки; — Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде; — Умение схематично проектировать архитектуру реализации процесса автоматизации.
Работа в START — это: — Конкурентная заработная плата, полугодовое премирование; — Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков); — Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская; — Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы; — Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж; — Различные программы корпоративного обучения: от виртуозного освоения Power Point, курсов по ораторскому мастерству, ведению проектов, до прокачки менеджерских скиллов у руководителей; — Посещение профильных конференций; — Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок BestBenefits; — Доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ», а для адептов печатных книг доступ к собственной библиотеке START; — И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах.
