«ЯЙЦА КУРИЦУ НЕ УЧАТ» ТЕМАТИКА: работа в команде отдела персонала 🚀Цель РУКОВОДИТЕЛЯ HR: эффективная в установленные сроки работа, достижение поставленных целей. 🚀Цель СОТРУДНИКОВ отдела HR: получение дополнительной мотивации (развитие, премия и тд.). 🎈Удовлетворение сторон: РУКОВОДИТЕЛЬ HR: сплочённая команда профессионалов СОТРУДНИКИ ОТДЕЛА HR: ощущение значимости. 📚 Правила команды отдела HR: 1. ПРОФЕССИОНАЛИЗМ в выполняемых задачах. 2.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ каждого за свою работу. 3. ПОДДЕРЖКА/ПОДСТРАХОВКА/ВЗАИМОЗАМЕНЯЕМОСТЬ каждого сотрудника отдела. 4. ИНИЦИАТИВА особенно при проведения мозгового штурма сможет улучшить результаты и достичь быстрее эффективности. 5.ОБСУЖДЕНИЕ кто, что делает, какие проблемные моменты, какие планы и прогнозы, чтобы весь отдел работал сообща.

🕳ПОДВОДНЫЕ КАМНИ: 1. НЕПРИНЯТИЕ более высоких компетенций коллеги. 2.ОТСУТСТВИЕ ОБУЧЕНИЯ на своих ошибках и ошибках коллег. 3. ДОВЕРИЕ не выстроено в коллективе. 4. ПЕРЕТЯГИВАНИЕ на себя заслуг. 5. ОТСТРАННЕНОСТЬ поведения в коллективе.

Яйца могут научить курицу также, как курица яиц. Всего знать не возможно! Тандемная работа ведёт к успеху.