Senior Recruiter (Non-IT) Островок.Управление талантами
Чем ты будешь заниматься: — Вести полный цикл рекрутинга: определять стратегию и источники поиска, размещать вакансии, работать с откликами и базами резюме, проводить интервью; — Активно искать кандидатов на hh.ru, LinkedIn и других платформах; — Выстраивать партнёрские отношения с заказчиками, понимая их потребности и находя оптимальные подходы к взаимодействию; — Вести базу кандидатов в Huntflow и составлять отчётность по подбору; — Анализировать воронки по своим вакансиям и работать с ключевыми метриками; — Участвовать в других HR-проектах, направленных на развитие и улучшение процессов.
Мы ожидаем, что у тебя: — Английский язык уровня Upper-Intermediate или выше, позволяющий проводить интервью на английском языке; — Опыт работы в точечном подборе Non-IT персонала не менее 3-х лет; — Опыт закрытия позиций уровня Head в департаментах Marketing/Finance/Commercial; — Опыт оценки soft skills кандидатов и опыт проведения интервью по компетенциям; — Умение эффективно обрабатывать большой объем информации и приоритизировать задачи; — Ориентированность на достижение результатов, умение находить подход к людям и стремление к развитию в сфере рекрутмента.
У нас для тебя есть: — Задачи уровня «О, как интересно!»; — Реальные возможности для твоего развития; — Гибкий формат работы и удобный график — можно работать удаленно, из офиса или в гибридном формате; — ДМС с первого месяца работы, скидки на сервис «Ясно» и дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off; — Частичная компенсация обучения, внутренние курсы английского языка и языковые клубы, скидки в Skyeng; — Корпоративные цены и скидки на отели и другие услуги для путешествий.
