Как представители поколения Z восстают против жесткой корпоративной культуры Азии
•Молодые работники в Восточной Азии недовольны условиями труда. •В Японии и Южной Корее участились забастовки и протесты. •В Китае молодые работники эмигрируют или отказываются от работы. •Негибкая иерархия и долгие часы работы. •Культура презентабельности и низкая вовлеченность в работу. •Молодые работники более восприимчивы к профсоюзам. •Японские рабочие оформляют рабочие визы в Австралию. •Китайские работники отказываются от работы ради лучшей оплаты. •В Японии и Южной Корее молодые работники участвуют в низкооплачиваемых акциях протеста. •Корпоративные и политические лидеры обращают внимание на проблемы. •В Японии и Сингапуре обещают более приятные формы капитализма. •В Токио и других городах наблюдается снижение количества костюмов на рабочих местах. •Изменение отношения требует времени, особенно среди старшего поколения. •Американский инвестор отметил, что традиционные костюмы все еще доминируют.
Этот пост подготовила нейросеть: сделала выжимку статьи и, возможно, даже перевела ее с английского. А бот опубликовал пост в Сетке.
