💰ГОДОВОЙ БОНУС МЕШАЕТ ПОИСКУ РАБОТЫ?
Некоторые работодатели боятся ноября и декабря с точки зрения поиска проф. экспертов (у которых ЗП от 150 тыс и у кого есть годовой бонус).
Потому что кандидаты останавливают поиск работы и ждут годовую премию. 💸
Я за то, чтобы не останавливать поиск работы. Оффер за 1 неделю не случается. Сейчас вы выйдете на рынок труда, а возможно, оффер будет только в феврале. А если вы выйдете на рынок труда в феврале, может, только в мае получите новое предложение.
На всякий случай лучше выходить заранее на рынок. Конечно, если сейчас на вас посыпется неиссякаемый поток интересных предложений, вы всегда можете сделать паузу. ⏯
Лучше всё же держать руку на пульсе: смотреть на вакансии, проходить собеседования, тренироваться в переговорах с работодателями. И, кто знает, вдруг появится компания, которая готова перекрыть ваш годовой бонус, лишь бы вы вышли к ним пораньше)))
❓А вы когда-то ставили на паузу поиск работы, чтобы не потерять бонус?
➡️ Все о поиске работы. HR-директор раскрывает секреты Резюме, собеседований, повышения ЗП и карьерного роста: https://t.me/career_university
➡️ Канал для ТОП-менеджеров, мидл-менеджеров и линейных руководителей: https://t.me/career_for_leaders
· 04.11.2024
Ни разу ещё не встречал ситуации, когда новый работодатель готов был перекрыть годовой бонус предыдущего. Если найдётся такая история, я с радостью бы ознакомился с ней.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён