Почти ровно месяц назад, 3 октября, прошел День инвестора HeadHunter. Это было очень яркое, красивое и содержательное событие. Спасибо коллегам, которые сделали его таким!   Мы много о чем говорили: и о роли нашего сервиса в выстраивании доверия между работодателями и кандидатами, и о навыкоцентричном подходе, и о важности коммуникаций для поиска работы и сотрудников.    А два основных вопроса, которые я себе продолжаю задавать после выступления, такие:  – что ещё мы как лидер рынка можем сделать, чтобы все профессионалы и компании в полной мере реализовывали свои возможности?  – как будет выглядеть подбор персонала, если научиться выполнять за рекрутеров, нанимающих менеджеров и кандидатов те 80% операций, которые можно автоматизировать?