HR Analyst
· 04.11.2024 · ред.
Вопрос
Стейкхолдеры из HR и бизнес-юнитов, пользуетесь ли вы данными HR-аналитики? Как часто и какую боль решаете?
напишите коммент
2 коммента
Стейкхолдеры из HR и бизнес-юнитов, пользуетесь ли вы данными HR-аналитики? Как часто и какую боль решаете?
напишите коммент
2 коммента
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 05.11.2024
Решаю боль обобщения и анализа информации, отслеживания трендов и попыток прогноза :) как минимум, для прогнозирования вектора бОльшего вливания ресурсов
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 05.11.2024
Спасибо вам за ответ! Отрадно слышать, что HR-аналитика помогает не только в сборе данных но и в стратегировании☺️ Хочу уточнить о наращивании инвестиций в чел.ресурс - на какие метрики и и подходы ориентируетесь? Трепетно собираю кейсы, в которых сработало прогнозирование
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён