«Сказка», основанная на реальных событиях. 🐉

В одной компании CTO искал технических специалистов в свою команду — каких-то специфических инженеров. Искал долго, но рекрутеры разводили руками и говорили, что таких на рынке либо нет, либо они уже все заняты. Тогда технический директор начал расспрашивать, как они ищут этих самых специалистов. Они поведали ему об умной машине, которая сканирует резюме, и к ним попадают только избранные (те, кто добавил ключевые слова, ага). Ок, тогда глава разработки решил узнать, не сломана ли их «умная машина». Может, у нее, это, «выгорание», и она нуждается в отдыхе? «Нет», — отрезали рекрутеры, — работает робот отлично, на то он и робот. (Не поспоришь, конечно, аргумент весомый).

Тогда CTO попросил эту рекрутинговую группировку протестировать их хваленого робота и дать ему на проверку (на съедение) свое резюме. Робот просканировал резюме великого главы инженеров (который уже лет восемь исполняет эту роль в компании) и выдал результат: НЕ ПОДХОДИТ! ОТКАЗАТЬ! ❌

Эх, к трагическому сожалению, сказка для отдела рекрутинга закончилась печально. Уволил он их всех, включая робота. Нанял новых и пригрозил, чтобы все резюме отсматривали вручную!

Через пару недель все «специфические инженеры» были найдены, и офферы им отправлены.

Хорошо, когда в сказке побеждает добро, да? 😉

«Сказка», основанная на реальных событиях. 🐉
В одной компании CTO искал технических специалистов в свою команду — каких-то специфических инженеров | Сетка — социальная сеть от hh.ru