Как четырёхдневка повлияет на экономику?

Многие страны играются с 4-дневной рабочей неделей. Последний крупный эксперимент провели в Исландии. Результат - производительность труда осталась такой же, а кое-где даже подросла. Лично я думаю, что во многих сферах труда, индустриях и функциях эффективный переход на четырехдневку вполне возможен, ведь по закону Паркинсона работа делается ровно столько, сколько на неё отводят времени. Так же у меня мало сомнений, что работающие 4 дня сотрудники будут счастливее, продуктивнее, менее выгоревшими и всё такое. Но сейчас хочу обсудить кое-что другое:

Я смотрел разную аналитику по 4-дневку, но вся она упиралась в вопросы "Что произойдет с производительностью труда?" и "Как это повлияет на сотрудников и работодателей". Однако, я так и не нашёл анализа, как лишний день отдыха повлияет на экономику и ВВП в целом. А он явно повлияет, ведь при том же доходе у людей будет лишние 40-50 (или сколько там получается) дней в год на утилизацию своих доходов. Как результат, может случиться вот что:

1. На мой взгляд очевидно, что будет расти потребление (ну, в среднем). Ведь что еще делать в выходной, кроме как тратить бабло? С одной стороны, это хорошо - повышение спроса на товары и услуги, стимулирование экономической активности, рост экономики и т.д.

2. Но с другой, компонент ВВП "Потребление" ("С" в формуле ВВП) будет вытеснять "Инвестиции" ("I" в формуле). Ведь люди будут больше тратить при таких же доходах. А это уже не факт что хорошо, потому что это оплата экономического настоящего экономическим будущим.

Конечно, можно сказать, что многие люди будут использовать освобожденный день на улучшение личных и профессиональных навыков (=доп рост производительности труда) или на создание собственных пет-проектиков (= своего рода инвестиции), но что-то мне подсказывает, что таких будет меньшинство.

А вы как думаете, если мир постепенно будет переходить на 4-дневку, то как это повлияет на экономику и общество в целом?

• Под 4-дневкой понимается сокращение рабочей недели на 1 день С СОХРАНЕНИЕМ прежней зарплаты. И понятно, что речь идёт только о тех сферах, где люди работают по пятидневке. Заводы и прочие предприятия с непрерывным производственным циклом, сменами и вахтами не в счёт.