#CandB 5 советов по составлению мотивации для сотрудников
#CandB Добрый день, друзья, коллеги, интересующиеся! 5 советов по составлению мотивации для сотрудников: как не усыпить, а вдохновить!
Друзья, давайте поговорим о мотивации! Знаете, как в семье: если не будешь подбадривать, мотивации не хватит даже на уборку в комнате. Вот и с сотрудниками все то же самое!
Поэтому, вот пять советов, как правильно составить мотивацию, чтобы ваши коллеги не зевали, как на утреннем совещании без кофе.
🔤Понять, что движет вашей командой. Каждый любит что-то свое: кто-то жаждет приза, кто-то — зарплату поскорее, а кто-то просто хочет, чтобы начальник не зевал во время собраний.
Узнайте, чего хотят ваши сотрудники. Проведите «анкету», но не ту, что со статистическим анализом — просто спросите, кто мечтает о путешествии, а кто предпочитает новую кружку для кофе. Личное отношение — залог успеха!
8️⃣Напоминайте о достижениях! Каждый раз, когда кто-то делает что-то классное, не стесняйтесь это подметить!
Например, если Мария подала отчет на день раньше срока, дайте ей медаль за «Самую Быструю в мире» с изображением кофе! Она оценит вашу шутку (и кофе тоже).
🔤Добавьте юмора! Серьезные дела очень важны, но если ваши сообщения похожи на учебник по экономике, можете ожидать, что кто-то уснет даже с открытыми глазами!
Вставьте шутку или картинку. Например, поделитесь мемом о том, как «Когда ты заказываешь пиццу на обед, но помнишь о диете». Каждому нужно немного «разрядки».
🔤Не забывайте про командные мероприятия. Пикник или вечер настольных игр? Не дайте замученным работой сотрудникам стать забитыми! Позвольте им собраться вместе, чтобы поиграть или просто покушать.
Сделайте так, чтобы один из работников пригласил своего домашнего питомца! Кому не понравится играть с псом? Это ровно как это мини-собрание, только Дружку можно почесать за ухом! Главное, не путать домашнее животное с квадробером, иначе можно на что-нибудь неприятное нарваться)
🔤Регулярно обновляйте мотивацию. Сами знаете: что сегодня многим важно, завтра может казаться банальным. Не думайте, что раз придумали одну систему, её хватит навсегда. Эволюция — это не только про людей, но и про мотивацию! Постоянно адаптируйтесь и спрашивайте у команды, что бы они сделали, если бы были директором. Отвечайте им с воодушевлением, как будто у них в руках гранд-при олимпиады!
И помните, что мотивация — это как любовь: её нужно постоянно подпитывать! Не забывайте включать щепотку юмора и хорошего настроения — без этого не обойтись! Вперёд, зажигайте команду, как фонарики на елке! А команда HRD maman вам в этом поможет! Приглашаем поработать с нами, пиши нам сюда 👇👇👇
