Хочу поделиться забавным моментом с собеседования на стажировку в OZONКогда у меня проверили теоретические знания и мы перешли к лайвкодингу, было оговорено следующее условие: нельзя запускать написанный код.

То есть, мне дают задачу, я ее продумываю до конца, заранее в голове обдумываю возможные ошибки, при необходимости вношу изменения, и если думаю, что все окей, то говорю что решение готово.

С одной стороны, это показывает насколько у кандидата работает пространственное, ну или какое там мышление 😁

С другой стороны, прошло-то время, когда код писали на перфокартах и программы собирались по несколько часов/дней.

В работе в тысячу раз проще запустить код и тут же пофиксить ошибки, поэтому очевидно, что это не для этого.

Как думаете, насколько нужен такой подход при собеседовании будущего стажера?) Насколько важен навык «писать код на бумаге?»