🎖 Корпоративное признание

Жил-был толковый аналитик по имени Алексей. Устроился он на работу в большую полугосударственную компанию. Там, как и положено, царила строгая бюрократия, клубки сложных отношений и тонкий лёд политических разборок.

Однажды Алексей выполнил свою задачу - ничего экстраординарного, но добротную и полезную для общего дела. Покрутил данные, сделал нужные выводы, в общем, справился как надо. Его работа была частью небольшого проекта. И вот руководитель просит Алексея: "Покажи свою работу начальству". На что Алексей спокойно отвечает: "Пусть тот, кто курирует проект, и презентует. Мне-то это зачем? Я свою часть закончил и готов двигаться дальше".

Руководитель не может поверить: Алексей добился результата, а показывать себя не хочет? Не собирается доказывать свою ценность перед высшим руководством? И к тому же легко передаёт возможность получить похвалу другому! Удивление руководителя перешло на его начальника, который тоже не понял, как можно так спокойно упускать шанс заполучить признание. Он вообще в своём уме?

Ведь в компании заведено иначе: любой, кто красиво в носу поковырялся, тут же рассказывает об этом, организует презентацию и собирает аплодисменты, надеясь, что это станет шагом к карьерному росту. Кто сделал задачу - тот её и хвалит, иначе и быть не может.

А Алексей просто продолжал заниматься аналитикой. Есть ещё такие, кто решает задачи качественно и не считает каждое дело чем-то великим. На таких, как Алексей всё и держится.

Telegram: t.me/pmbbk