Какие документы по охране труда должен утвердить работодатель

Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан разработать и утвердить правила и инструкции по охране труда для своих работников с учетом мнения профсоюза, а также иметь комплект нормативных актов, соответствующих специфике деятельности. Состав документов зависит от вида деятельности и условий труда.

Перечень необходимых документов по охране труда включает: 🔸 инструкции по охране труда; 🔸 наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности; 🔸 журнал учета инструкций по охране труда и журнал учета выдачи инструкций по охране труда; 🔸 журнал регистрации вводного инструктажа, программа вводного инструктажа; 🔸 журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, программа проведения первичных инструктажей на рабочем месте; 🔸 перечень профессий и должностей работников, проходящих первичный, повторный и другие виды инструктажей по охране труда, который утвержден руководителем организации; 🔸 приказ о создании комиссии по проверке знаний безопасных методов труда, протоколы комиссии; 🔸 протоколы проверки знаний рабочих по безопасности труда, удостоверения, журналы регистрации протоколов и удостоверений; 🔸 удостоверения (протоколы проверки знаний) руководителей и специалистов по охране труда, журналы регистрации протоколов и удостоверений; 🔸 личные карточки учета выдаваемых СИЗ; 🔸 журнал регистрации несчастных случаев на производстве; 🔸 сведения о прохождении медицинских осмотров работников (если медицинские осмотры необходимы).