🎙 Есть что почитать и послушать!
Свежий подкаст посвятили молодым сотрудникам, их адаптации и способу общения с миром.
Несколько моментов из выпуска: 👉🏻 Весомый довод для подачи резюме в компанию — её HR-бренд, бенефиты и только потом деньги. 👉🏻 Новый сотрудник — внутренний клиент, которого нужно удержать за счёт адаптации. 👉🏻 Рабочая и личная коммуникация смешиваются. Но в отведенные для работы часы. 👉🏻 Зумерам нужны собственные опросники, более личные.
Гость подкаста — Дмитрий Королёв, менеджер образовательных проектов, тренер с опытом работы более 10 лет. Дмитрий работал в Т-Банке, Т2 и компаниях HoReCa.
🎧 Читать саммари и слушать подкаст https://blog.talentrocks.ru/podcast_series_22/
Также выпуск на Яндекс Музыке и Apple Podcasts.
