Тут далеко не все зависит от HR, скорее - первичный отбор, далее надо впечатлить коммерческого, либо генерального, кто принимает решение. Тут опыт, харизма и свои фишки в подходе к управлению людьми и продажами.

На умение правильно распоряжаться человеческим ресурсам. На контроль, делегирование и знания правил. https://taplink.cc/alexandrakhlopova

На ваши достижения с прежних мест работы, лидерские качества, умения подобрать и обучить команду менеджеров.

Танцевать с бубном пол инди-фолк держа шот текилы на вытянутой руке, и не проливая его пока не доиграет альбом.