Менеджер по компенсациям / Compensations Manager Островок.Управление талантами

Чем предстоит заниматься: — Анализ/разработка/поддержка бонусных схем; — Анализ проплаченности сотрудников; — Построение зарплатных вилок; — Участие в проекте по грейдингу; — Саппорт бизнеса по вопросам рейзов, промоушена, локализации; — Работа с HRBP и руководителями подразделений.

Что важно иметь: — Опыт работы в C&B в части разработки и администрирования систем материальной мотивации; — Опыт работы с зарплатными отчетами как плюс; — Бэкграунд в компании с существующим грейдированием; — Английский язык уверенный В2 (для устной коммуникации с зарубежными командами).

У нас для тебя есть: — Задачи уровня «О, как интересно!»; — Реальные возможности для твоего развития; — Гибкий формат работы и удобный график — можно работать удаленно, из офиса или в гибридном формате; — ДМС с первого месяца работы, скидки на сервис «Ясно» и дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off; — Частичная компенсация обучения, внутренние курсы английского языка и языковые клубы, скидки в Skyeng; — Корпоративные цены и скидки на отели и другие услуги для путешествий.

Откликнуться