Мне 59 лет и я не могу найти работу...
Сегодня я хочу затронуть тему поиска работы, когда тебе 50+. Как думаете в чем заключается основная проблема поиска у этой категории людей?
Они заранее не верят в победу (нахождение работы), потому что их возраст перешагнул порог 50 лет.
Конечно, проблемы эйджизма актуальны и влияют на рынок, но это не так критично, когда ты воспринимаешь себя вне этого контекста и обращаешь внимание на то, как ты ищешь работу и что для этого делаешь. Клиент Игорь тоже мне описал себя в начале как очень сложного клиента, который в свои годы не может сидеть на месте и ему нужна работа, а нужен ли он кому-то? Я быстро свернула эти настроения и сказала, что передо мной сидит умный, молодой и увлеченный мужчина, а про возраст мы забываем.
По итогу в Игоря поиске были найдены огромные баги:
- Неправильное понимание своей позиции на рынке
- Из 1 пункта следует плохое резюме (которое больше вредило делу)
- Отсутствие понимания инструментов поиска работы
Конечно, проблемы возрастного характера есть на рынке труда и сейчас это не искоренить. Но, в ваших силах не делать возраст своим ограничивающим фактором..Сделайте свой возраст своим преимуществом.
Чем закончилась история Игоря можно увидеть ниже в его отзыве.
С любовью, Любовь ❤️
