Удаленка уходит?
До пандемии никто даже и не задумывался о том, что можно работать из дома. Да, были фрилансеры, но как правило, удаленный формат работы себе могли позволить люди творческих профессий: дизайнеры, копирайтеры и сммщики.
Но с ковидом на удаленную работу перешли буквально все: ТОП менеджеры крупных международных компаний, разработчики, бухгалтера, а у врачей появилась опция «онлайн-консультации».
Давайте посмотрим на тенденции 2025 года в этом разрезе.
Буквально на днях вышла новость о том, что Гендиректор Amazon Web Services Мэтт Гарман с 2025 года возвращает сотрудников в офис на пятидневную рабочую неделю, и Amazon не единственная зарубежная компания, которая отказывается от удаленного формата работы - такая тенденция наблюдается во многих крупных зарубежных компаниях. Что касается российского рынка труда, то сейчас четко просматривается тенденция того, что компании снова возвращают сотрудников в офис- все чаще в условиях работы встречается «гибридный формат работы» или «офис 5/2».
Друзья, как вы думаете, почему работодатель все чаще хочет вывести сотрудника в офис?
И вам какой формат работы ближе?☺️
· 06.11.2024
У руководителей и нужно спрашивать. В целом наверное руководителю хочеться повзаимодействовать: посмотреть как одет, чем панет, как разговаривает и вообще чем живет сотрудник. Возможно на чем он приехал. Возможно и другие аспекты например секретные инструмен ы труда. Сейчас ысе больше компаний скрывают, что они разрабатывают, так что нужен надзор за тем что бы не унесли полимеры (секреты). Может причина в активах: кресла ноутбуки, но опять же сейчас практика отдавать их сотруднику на увольнении. Снимать офис и всем собираться в одном месте. Я не знаю может это какие-то вопросы коммунизма или социализма? А может и просто руководителям одиноко.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён