Пирамида нейро-логических уровней (Пирамида Р. Дилтса)

Заметил, что в моем канале особой популярностью пользуются посты про инструменты. Еще один новый мы включаем в работу с OKR.

Формирование стратегии большинства компаний связано со стратегией первого лица.

И сложности в ее формировании возникают из-за того, что собственник не может сформулировать, что на самом деле хочет, кроме всем известной цели («вырасти в 2 раза»)

Структурировать желания можно с помощью Пирамиды Нейро-логических уровней, чаще ее называют Пирамидой Дилтса.

Пирамида нейро-логических уровней — это модель взаимновлияющих уровней, которая помогает структурировать любую ситуацию или цель.

Основная идея такого структурирования: никакая проблема не может быть решена на уровне, на котором она возникла. Соответственно, определив сами уровни, вы сможете работать не с проблемой, а с причиной ее вызывающей.

В пирамиде есть 6 уровней, начиная с нижнего:

🔹 Окружение определяется поведением 🔹 Поведение связано со способностями 🔹 Способности развиваются с учетом ценностей 🔹 Ценности и убеждения определяются идентичность 🔹 Идентичность связана с миссией 🔹 Миссия связана с целью

Все уровни взаимосвязаны. Если изменяются нижние, важно проработать верхние. Отвечая на вопросы для каждого уровня, вы можете выстроить логику и найти инсайты, которые были для вас неочевидны.

Поэтому модель чаще всего используется в коучинге.

А мы будем применять ее для запуска изменений и уточнения и описания стратегий.

В выходные учился на тренинге у самого автора подхода —Роберта Дилтса. Инсайтами с обучения поделюсь в следующих постах, они еще настаиваются 🙂