Сегодня была на собеседовании. Долго готовилась, запоминала номера ПБУ ФСБУ и прочие тонкости… Повторить никогда не мешает. Хотелось понравиться. Компания оказывающая бухгалтерские и юридические услуги (некорректно наверное публиковать здесь название потому не буду). Что изначально смутило в вакансии это довольно скудный перечень обязанностей и совсем не скромная зарплата. Ну ладно, думаю, по-ходу разбереремся.. Разобрались: в трудовом договоре  из зарплаты только МРОТ, остальное конверт, должностные обязанности не понятные, т к., заявили, что в вакансии указано не все, но все так и не сказали, должностной инструкции само собой нет. Переработок вообще-то нет, но они есть, но очень редко-почти ежедневно, но не оплачиваются. И тут вишенка на торте, по словам интервьюера  руководитель смотрит кто сколько перерабатывает и решает то ли товарищ много работает то ли плохо работает… Может обязанности убрать, а может и рублем наказать. Кто угадает, что более вероятно в данном случае?  Дай ей грош и кидай, что хош, принцип видимо такой… Отпуска само собой нет, больничных тоже. Офис-менеджер в приёмной забыла даже поздороваться, в ответ только буркнула, что если хочу могу раздеться, а если не хочу, видимо не велика беда, сесть не предложила, хотя в приёмной наличествуют два(!) дивана.  А она встречает гостей и потенциальных клиентов! Клиентоориентированность? Не, не слышали…. Но возможно у неё свой фейсконтроль, незнаю.  Рекрутер очень удивилась когда я после беседы вежливо отказалась, от такой(!!) работы. С чего бы вдруг? А я подумала, за последнее время я перечитала столько статей как заинтересовать работодателя, правила резюме, выслушала двух экспертов…   И вот оно, заветное приглашение… Мдаа… hh.ru на это  услужливо сообщает: "проверенный работодатель"!  Куда уж там…