Тут пост не о том, что проектов нет или они плохие, а о том, что всегда находятся более срочные задачи. Если кто-то делает сайты на тильде, то конечно можно просто скинуть ссылку на профиль, а если это какие-то внутренние админки или ЛК, на которые ссылку не отправишь, то нужно расписать про задачи, исследования, прототипы, ui-киты и прочее, все красиво завернуть и выложить куда-то, это все время и усилия. Возможно тут у кого-то работает метод -каждый день по кусочку или еще что-то, хз

Простой HR или рекрутер не будет вникать в тонкости, следовательно расписывать для них глубокую аналитику нет, а для более подробного раскрытия скилов существуют технические интервью с лидами, вот им ты уже можешь и макетик показать

Рекрутерам красивая картинка нужна опять же, понятно что они не читают, просто по диагонали посмотрели, что-то красивое и непонятно написано - ок, скинул дальше

И возвращаясь в самое начало - просто старайтесь делать проекты хорошими (насколько это возможно)

Это понятно, но я в целом жду когда можно будет вообще их не делать, а чисто раздавать указания нейросети)) Пока только довольно корявые варианты в эту сторону есть, но думаю через какое-то время увидим прогресс)

Крутой формат)

Не всегда в цене дело, но так тоже бывает, да

Когда не фрилансер и ни разу не фрилансил, а в студии или продукт брали за талант и ум - портфолио вообще отодвигается на задний план. Не до него как-то, потому что оно даже ни разу не понадобилось.

Это очень частая ситуация. Таких много, мы не жалуемся и при работе) Порой, берут и не спрашивают.