❓ Сотрудник отказывается получать средства индивидуальной защиты (СИЗ). Какие действия работодателя? ❗️1) Попросить работника письменно отразить свои претензии.

  1. Если работник отказывается получать, работодатель обязан отстранить его от работы (ст 76 ТК РФ). Работник может быть привлечён к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ).

  2. При допуске работника без положенных СИЗ работодатель несёт административную ответственность. Действующим законодательством установлена ответственность работодателя как за нарушения государственных нормативных требований охраны труда: допуск к работе работника, необеспеченного положенными СИЗ (ч.1 ст.5.27.1 КоАП), так и за необеспечение работников СИЗ (ч.4 ст. 5.27.1 КоАП).

👉 Присоединиться к обсуждению Ваш SpecHelp⭐️