🧷Приняты поправки к ТК о доплатах опытным сотрудникам

С 1 марта 2025 года компании будут обязаны выплачивать еще одну доплату работника — за наставничество на рабочем месте.

Право на получение доплат будет закреплено в ст. 151 ТК. Наставничество будет оформляться дополнительным соглашением (ст. 60.2 ТК), в котором будут указаны сроки и условия этой деятельности.

Размер доплат будет закреплен работодателем, при этом стоит учитывать гарантии, предусмотренные нормативными правовыми актами и локальными документами.

Работнику также дадут возможность от этой работы отказаться. Дополнительно работодатель вправе отменить поручение о наставничестве, предупредив об этом работника не менее чем за три рабочих дня.