Привет! 👋 Я — Артём, уже 10 лет в IT и видеопродакшене, и знаю, как сложно найти проверенных специалистов или проекты.
В нашей индустрии всегда нужно искать фрилансеров, ведь далеко не у всех есть ресурсы, как у Warner Bros или Universal Pictures. Возникает два вопроса: где искать нужного специалиста с опытом и ценностями? И как не ошибиться с выбором?
Потратив много времени на поиск, мы с командой решили создать сервис для профессионалов — Relevants. Это платформа для тех, кто хочет быстро и эффективно находить специалистов сдельно и напрямую или проекты.
Оставляйте свои резюме и вакансии в этом канале — точно каждый найдет для себя возможность, а если устали от бесконечного листания, создайте профиль в Relevants и начните получать подборки под ваши требования!
Сервис: https://t.me/relevants_bot?start=social
Ролик о продукте: https://rutube.ru/shorts/49e7578aa0ff2dee17721140f5f7c743
· 11.11
Возник вопрос, а если ты и ищешь работу и ищешь исполнителей, как там быть?
ответить
коммент удалён
· 11.11
Отличный вопрос, мы изначально релизили с тремя вариантами анкеты, но вариант когда ты ищешь и ты хочешь чтобы тебя нашли по твоему профилю- оказалось невостребованным. Попросту , ты можешь быть генеральным директором и тогда ты ищешь специалиста, а тебя рассматривают только те кто ищут наемного СЕО. А тебе это не нужно. Поэтому сейчас логика просто сделал профиль себя как специалиста - тебе приходят вакансии где нужно именно твои скиллы, сделал профиль кого ты ищешь и соискатели рассматривают твою вакансию и проект и не важно , ты рекрутер или СЕО компании. В этом весь смысл нашей релевантности, меньше шагов, больше воронка предложений которые подходят именно под ваш профиль 🙌
ответить
ответ удалён