Развитие персонала | Обучение | Тренинги | HR
Леонид Чирков, Руководитель проекта в Тренинговая компания Check in · 07.11
🤫 Тайный гостьСамая распространённая ошибка: позовём знакомых, они потом расскажут, что и как было. Работает, если хотим получить субъективное мнение и выполнение точечного задания, например, бьют чеки или нет.
Почему профессионал лучше: 1. Имеет опыт анализа объектов. 2. В арсенале инструкции и чек листы. 3. Нет субъективной оценки. 4. Может разыграть необходимую ситуацию, чтобы получить результат. 5. Составляет подробный отчёт с видео и аудио материалами. Что позволяет не забыть детали и учесть все нюансы работы сотрудников.
Тайный гость - это инструмент не для карательных мер, это инструмент, который позволяет оценить реальную ситуацию, выработать стратегии для положительных изменений. Мы рекомендуем повторить проверку через 2 месяца, чтобы сравнить результат и оценить качественный рост 🔼
Инна Муханова
· 07.11
Только так!) 💯 только эксперт даст объективнумю оценку
ответить
еще контент автора
еще контент автора
Развитие персонала | Обучение | Тренинги | HR
Леонид Чирков, Руководитель проекта в Тренинговая компания Check in · 07.11
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи