Работать меньше - значит быть эффективнее!

Звучит противоречиво, но я поясню. К работе нужно подходить прагматично. Это значит, что личные амбиции должны быть задвинуты на задний план, а интересы дела, цель которого — получение оплаты за труд - на план передний. Я имею ввиду, что надо разделять: труд для удовольствия и работу на коммерческую организацию для заработка.

Я перетоптал немало граблей (и продолжаю это делать), прежде чем понял, что моя сверхурочная работа и гиперопека за результат приводят лишь к истощению психики и пагубно влияет на здоровье и личную жизнь. Моя вечная проблема — перфекционизм: если я взялся за что-то, то потраченное мною время должно принести лучший результат, а порой лучший результат кажется важнее любого потраченного времени. Это справедливо для личной жизни, но не в деле наемного труда. Лучшее - враг хорошего. Делайте достаточно хорошо, что бы быть достаточно эффективным. Причем, чем больше компания в которой вы работаете, тем меньше нужно "впахивать" и больше нужно "увиливать" от срочного и тяжелого труда. Лучше соображать. Я встречал таких коллег, казалось, что они "сочкуют" при любом удобном случае, максимально оттягивают работу, тратят много времени на обсуждения и всячески прокрастинируют. При этом, они умеют эффективно создавать видимость деятельности. При наличии такого коллеги в команде большую часть работы приходилось делать мне. Я был трудолюбив и неопытен. Нередко такие индивиды обращались ко мне за помощью, экономя свою энергию за счет моей.

Да, они гниды, паразиты, гады, хитрые крысы. Но и они красавчики, умники, успешные негодяи, баловни судьбы. Еще их отличает психоустойчивость и умение доказать важность своей работы. Да, у них хорошо развита коммуникационные навыки, что редкость для программистов. Часто они берут за свой труд больше тех, кто реально много делает. Короче говоря, у них есть чему научиться: философии жизни, методологии работы и эффективному сотрудничеству.

Конечно, я не из тех, кто будет советовать спихивать работу на других, преувеличивать свой вклад и винить в неудачах всех, кроме себя. Но я хочу дать правильные советы наемному разработчику, с целью сохранения нервов, сил, времени и при этом получения максимальной оплаты труда.

Мы — люди, живем не для того чтобы "впахивать" 24 на 7. Смысл жизни еще стоит поискать, но этот точно нужно вычеркнуть из списка. Это нездоровое существование! Мы должны тратить ровно столько времени на работу, что бы она все еще приносила удовольствие (или хотя бы не приносила неприятности), но уже не отнимала личное время и силы.

Если вам оплачивают 8 часов в день, то нет смысла работать больше. Более того, есть смысл работать меньше, отчитываясь за все 8 часов. Это может быть более эффективная работа в плане скорости, может быть "растягивание" задачи, размазывание ее на весь день так, что бы это выглядело продуктивно.

Средством этого может и должно быть — сотрудничество с коллегами. Менеджер проектов, руководитель команды, прочие коллеги до которых можно публично дотянуться — вот цели вашей рабочей коммуникации. Взяли задачу — включайте тупицу! Придирайтесь к каждой непонятной запятой, требуйте пояснений по каждому пункту, ищите сложные моменты и уточняйте детали еще и еще! Я конечно утрирую, но смысл понятен. Это кстати не вредный, а по-настоящему полезный совет. Так вы сможете не только поработать не руками, но и определить реальные требования задачи, тем самым не сделаете больше необходимого (вспомните о больном перфекционизме — врага эффективности). А еще вы будете выглядеть как опытный профессионал!