Последний месяц провожу карьерные консультации в Эйч, в основном для тех, кто хочет развиваться в контент-маркетинге. Что меня поразило: почти за каждым вторым запросом скрывается просьба или даже мольба:

«скажите, кем я могу быть?» «скажите, что мне можно делать?»

И самые очевидные встречные вопросы «а кем хотите быть\работать?», «а что хотите\нравится делать?» взрывают мозг: «ничего себе, а что так можно было!?»

Второй частый сюжет: людям кажется, что их проблема в нехватке опыта, времени, ресурсов, что им нужно еще чему-то поучиться. Вот типичный диалог:

-  Скажите, я могу быть главредом\лидом\руководителем\кем-то еще с таким опытом?

• Да, у вас есть 1, 2, 3. Вы уже делали 1, 2, 3.  Этого достаточно, чтобы работать главредом\лидом\руководителем\кем-то еще.
• Слушайте, все-таки у меня не такие уж и классные 1, 2, 3. Я вряд могу сейчас быть крутым главредом\лидом\руководителем\кем-то еще.  Не хочу никого подводить. Как я могу прокачаться?

И люди тратят годы в попытке улучшать себя, вместо того, чтобы признать, что 100%-готовность к чему-либо - это миф, что недостаточность и нехватка опыта и ресурсов - это когнитивное искажение, которое работает на откладывание.

А выход из замкнутого круга такой: 1.Осознать паттерн: как проявляется, к чему приводит. 2.Сместить фокус на имеющиеся ресурсы, ощутить свою достаточность «со мной все так» с опорой на факты 3.Сделать первый шаг вопреки страхам (страх все равно будет, это нормально) 4.Двигаться дальше и закреплять новый паттерн и формировать продвигающее мышление

При работе с коучем для этого не требуется годы, обычно достаточно 5 -10 коучинговых сессий. Вся суть коучинга - в постоянном сокращении разрыва между тем, что человек намерен сделать и тем, на что он действительно способен.