Давеча у меня состоялся преинтереснейший разговор с руководителем одного из агентств. Со мной-то уже давно всё понятно: я, похоже, кому-то в прошлой жизни хвост отдавил. Собрал на свою пятую точку всё, что можно и нельзя, раз меня ещё не сгребли. А вот у вас нужно смотреть что вы кому отдавили.

Можно, конечно, опять обвинить эйчаров во всех смертных грехах: мол, резюме не читают, кейсы не смотрят. Найм сломан — да здравствует найм! Но он сломан только для нас. Внутренний найм закрывается спокойно, если это не касается какой-то редкой профессии, о которой даже не слышали.

Что я имею в виду? Если в компанию «А» нужен, к примеру, арт-директор, его достанут за любые деньги, хоть с другого конца страны. То же самое и с другими должностями. Но если вы «с улицы» — увы и ах. Возьмите талончик, садитесь и ждите.

У всего этого есть причины и следствия. Как в песне, первая причина — это ты. Привет тем, кто перекручивает свой опыт до отказа. Вы подосрали и себе, и другим тоже. Вторая причина — онлайн-школы: когда-то это была благая идея, но сейчас она превратилась в тупое зарабатывание денег и выпуск на рынок тысяч людей. В итоге у нас мидлы, и даже лиды, без коммерческого опыта, но зато умеющие только создать и удалить фрейм. Думаю, вы знаете, на чём палитесь.

Третья причина — сам рынок. Во-первых, он не может всех вместить, потому что 80% работы давали, как ни странно, западные компании, и нынешний бунт самих компаний с этим якобе  дефицитом кадров.

И тут мы подходим к тому, что найму с нами просто не повезло. Это обычный человеческий фактор: мы не умеем писать ни CV, ни cover letter. Если немного помучить эйчаров, они выдадут, что там нужно писать на грани фантазии, иногда доходящей до абсурда. Если коротко, то вылизывать всё, что движется, до слюней. А если вам попадётся граммар-наци, то запятую пропустил — и всё, трагедия, мир рухнул.

С самим дизайном всё ещё веселее. Набрали воздуха? Загибайте пальцы. Если вы фрилансер, это не просто красный флаг — это целая красная стена, потому что подход к работе другой. В найме проект может длиться полгода или год, у нас таких сроков нет. Это будет тяжело для нас, ага.

То, что вы сутками оформляете кейс на Behance — это всё херня. Его хоть ногами туда добавляйте, без разницы. Помимо Behance, должен быть обязательно свёрстанный сайт. Если он сделан плохо, это ваши проблемы, вы просто не проконтролировали.

Прямо самая-самая ягодка — это файл в Figma со всем содержимым. Там должен быть бриф, техзадание, мудборд, вайрфрейм, референсы, текстовый прототип, функциональный прототип, userflow, CJM, JTBD, бизнес-анализ, конкурентный анализ и про SWOT не забываем. Ещё нужны анализ позиции конкурентов, стратегия конкуренции, исследование ЦА, дизайн-макет во всех разрешениях (ПК, мобилка, горизонтальная мобилка, таблетка), обязательно подробный UI-kit с мастер-компонентами и вариантами. Все слои должны быть переименованы, а не быть frame15131 (хотя всем всё равно, туда никто и не смотрит). Обязательно оставить место, до чего можно докопаться. Это касается и тестовых заданий, но без свёрстанного сайта и Behance.

Тут у меня возникает дилемма уже не первый месяц. Всю свою жизнь я работал либо в рамках фриланса, либо в рамках стартапов и внутренних продуктов компаний, опять же как фрилансер. Причём не на российском рынке. С российским рынком я бодаюсь последние полтора года. И тут два с половиной варианта: либо я ухожу из дизайна и меняю профиль, чего не хочется, либо уезжаю и возвращаюсь в свою старую команду, но там свои нюансы. Потому что я не вижу тех безумцев, которые готовы взять ответственность, приняв фрилансера к себе. Для них это огромные риски.

В общем, мир вашему дому, а я пойду погрызу печеньку с какао.