Майя Литвина
Founder Кадрового агентства IT and Digital · 08.11
Понедельник: Полон #мотивации, готов свернуть горы и найти работу!Вторник: Вовсю отправляю резюме, связываюсь с компаниями.Среда: Жду хоть малейшего отклика от рекрутеров.Четверг: Продолжаю ждать, уверяя себя, что все заняты.Пятница: Тишина... ни ответа, ни привета.Суббота: С каждым часом мотивация тает, как снег под солнцем.Воскресенье: Начинаю переживать при одной мысли о следующей неделе.
Это цикл, в котором застревают многие соискатели. И самое обидное — даже обычный отказ мог бы помочь двигаться дальше. Пара слов и возможность попытаться ещё раз.
Рекрутеры, помните: когда-то и вы были на другой стороне поиска работы. Даже если у вас нет решения, это тоже решение! Напишите об этом кандидату, не будьте призраком…для таких подготовлен отдельный котел в аду.
Сегодня пятница и это отличное время сообщить кандидатам фидбек, чтобы они не сидели в ожидании все выходные.Всем офферов! Аминь! Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital
Антон Терентьев
· 08.11
Игнор обратной связи соискателю это зашквар. Во-первых, это косвенная характеристика работы компании, то, как организованы бизнес-процессы и корпкультура/построение имиджа. Во-вторых, это, конечно сильно демотивирует соискателя. Особенно, когда не запасся финподушкой. Поддержу автора - по статистике все на горизонте 3-х лет выступают в роли соискателя, надо создавать взаимоуважительные отношения))).
ответить
Софья Халявина
· 08.11
Кстати да. Тоже глобальная проблема, когда отклик на вакансию улетает в никуда🫠 хоть бы отказы присылали, а то сидишь в этой яме игнора и не понимаешь: надеяться тебе еще на собес, или отпустить и забыть
ответить
еще контент автора
еще контент автора
Майя Литвина
Founder Кадрового агентства IT and Digital · 08.11
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи