Крики начальства и публичные унижения - это не любовь в стиле #BDSM… это обычное хамство. На днях разговаривала с клиенткой, которой два месяца назад помогла найти работу в Швейцарии, она Data аналитик, которая после перерыва в год на фоне выгорания, нашла свою компанию.

Знаете, что она сказала? "Тут так тихо... Никто не плачет за своим столом. Менеджеры не орут на сотрудников. Это не просто спокойствие - это нормальное, безопасное рабочее место."

Если на вас кричат, оскорбляют или публично унижают на работе, хватит оправдываться фразой: "Такова моя сфера". Если это считается нормой, может, пора задуматься о смене компании?

Для меня такие вещи должны быть по умолчанию: - Критика должна быть личной, без публичных позорных выступлений или криков на весь офис. - Угрозам не место на работе. Никогда и ни при каких обстоятельствах. - Ошибки - это возможность научиться, а не повод для наказания.

❗ Зарплата не даёт никому права обращаться с вами неподобающим образом. Работа должна приносить удовлетворение, а не стресс и унижения.

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital