Уже писала, что единого такого списка нет, но компании действительно фиксируют конфликтные ситуации.

Например, человек может попасть в так называемый черный список за:

🚫воровство (от денег до клиентской базы и даже слив заказов компании) 🚫разглашение конфиденциальной информации 🚫прогулы, частые опоздания и частые уходы на больничный 🚫пьянство на рабочем месте 🚫некомпетентность в своей профессии 🚫халатное отношение к работе 🚫неуживчивый, скандальный характер, склонность к вранью 🚫нецелевое использование средств компании.

Поэтому если вдруг вы были уволены из компании со скандалом - есть риск, что об этом узнают на вашем новом месте работы.

А еще есть и форумы, где может быть негативная информация о сотруднике.

Например: «Грубит покупателям, грубит сотрудникам и руководству, не опрятная, скандальная, не воспринимает критику».

А как у вас, были конфликтные сотрудники на работе?