Лидам послание

Вот что я хочу сказать. Крупной компании нужна стабильность и предсказуемость. Она выросла благодаря своему продукту, благодаря позиционированию на рынке, благодаря идее и отделу маркетинга, а еще и большому количеству времени. Но айти... Господи, да что зависит от айти? Хранение данных. Интерфейсы? Средства онлайн доставки торгового предложения? Я хочу сказать, что успех и выживаемость компании не зависит от айти. Этот отдел - лишь обслуживает бизнес и не стоит брать на себя больше.

Эй, разработчик! Успогойзя111 Делай свою работу, выпускай фичи, сопровождай продукт, но не бери на себя лишнего. Чувство собственной важности, внушенной тебе бравадами о том, что каждый вносит вклад в общее дело - это коврижки, за которые ты платишь здоровьем.

Эй, тимлид, твою мать! Ослабь хватку, душнила ты потный. Ты такой же винтик в огромном механизме бизнеса как и твои коллеги, так что перестань задрачивать подчиненных! А лучше становись отцом родным, лучшим другом, братом. Да хоть сестрой! Главное - будь мужиком, научись отстаивать перед этими менеджерами-капиталистами свои границы и задницы твоих любимых коллег. Те, кто восседают на верхних ветках срут на нижние. Их цель - выжать всех нас как хлебный мякиш и получить свои квартальные ки-пи-ай-премии. Эти свиньи получат сливки, а ты и твой отдел будете зализывать раны перед миской с повидлом (в лучшем случае). Хороший руководитель должен заботиться о своих подчиненных, а не о начальниках.

Поэтому, проще относись к работе, легче принимай решения, будь спокоен, добр и позитивен, выбивай адекватные сроки, оспаривай тупые запросы сверху, дружи с коллегами из команды - они к тебе ближе, и будет тебе счастье и хорошая обратная связь!