Про сайд проекты и уверенность в себе

2,5 года назад в Legionfarm пришел человек, который помогал строить продукт. Жил в Калифорнии, на стене у него висел трековый велосипед, а работу у нас официально совмещал с работой в другой компании. В то же время Я увидел исследование, что многим молодым людям мало одной работы для раскрытия потенциала. Мне эта идея откликнулась.

Время прошло, а тенденция никуда не делась. Маркетологи фрилансят, айтишники делают пет-проекты, чтобы выйти из IT, сильные руководители консультируют или менторят. А от одного из гостей в подкасте услышал такие слова: не хочется жить только на зарплату CMO

О плюсах и минусах не берусь рассуждать, но вижу корреляцию с тем, как человек себя ведет и чувствует. Человек с сайд-проектами чувствует себя увереннее. Не боится сказать, что ок, а что нет, быстрее реагирует в том числе и на рабочие задачи, не боится потерять работу, так как это не единственный источник дохода.

Люди с фокусом на одной работе, на мой взгляд, меньше рискуют. Возможно, лучше спят и с семьей имеют лучше отношения, но при этом бояться потерять работу. Этот страх накладывает ограничения на амбициозность идей, степень риска, а порой даже на уверенность в себе. Конечно, не все такие, но примеров много.

Вывод: запрещать совмещение работ — контрпродуктивно. Во-первых, грань между хобби и работой бывает очень тонкая, а во-вторых, на профессионала спрос всегда есть (не только работа, но консультации, выступления и тд). А если человек никому, кроме твоей компании не нужен, тут уже стоит задуматься, а действительно ли он хорош?