Всем привет!

Поговорим о том, на сколько важен рост в компании?

Каждый сотрудник, приходя в компанию, хочет знать, что у него есть возможность роста - и он хочет его видеть. Если у человека не будет стремления развития, я считаю, что это не самый лучший сотрудник. Просто «исполнитель» - это не моя роль. Я хочу брать ответственность, хочу знать, что мой вклад действительно важный, как это транслируют из каждого утюга. А не сидеть на месте до самой пенсии.

А вы что думаете?