Господа работодатели, не те что крупные с отделами, а те что ищут одного и чтобы за зарплату самого дешёвого специалиста закрыл все потребности компании.

Сколько вижу объявлений, столько и удивляюсь. Вы правда считаете что у вас будет работать скиловый программист за ЗП тех специалиста и при этом закрывать вакансии сисадмина, сотрудника сервисдеск, сотрудника охраны, сервисного инженера, чаще всего без инструментов и истерики при упоминании их приобретения, программиста 1С, да ещё и закупать технику по дешевке с премиум качеством и предустановленным софтом по вашему направлению?

Читаю объявления. Требуется технический специалист ИТ.  Стандартный набор требований... Плюс набор требований сотрудника сервисдеск, сервисного инженера, программиста, программиста 1С, системного администратора, сетевого инженера, за ЗП в 60 тысяч рублей. Ничего что ЗП просто специалиста тех отдела это минимум 40 тысяч. Сотрудник сервисдеск от 40 тысяч. Сервисного инженера, от 40 тысяч. Программиста-джуна от 45 тысяч. Программист 1С от 60 тысяч. Сис. Админ от 60 тысяч. Сетевой инженер от 60 тысяч.

Итого вы хотите все вышеперечисленное за 60 тысяч что в совокупности стоит минимум 345 тысяч, ведь это только зарплата, то есть верхушка айсберга. А потом жалуются что к вам никто не идёт. А ведь дай вы те же 120 тысяч у вас от кандидатов отбоя не будет, пока ещё. Пока живы наследники советского образования. Потому что те же Зуммеры не так образованы и дисциплинированны, но они и не так терпеливы и уступчивы. Только в моей практике три случая  когда после меня приходил молодой человек с которым расходы возрастали минимум в трое, так как он не умел или не хотел делать все что делал я как представитель старшего поколения.  В одном случае сократили рабочее место, в двух других увеличили количество работников. При этом я не выставляю себя супер работником а молодеж неумехами и лентяями, просто я так воспитан, а более молодые люди уже воспитаны и мыслят по другому. У них более узкая специализация, большее уважение собственного труда, в отличии от нас.