😎 КАК РОССИЙСКИЕ ЗАМы СМОГЛИ ВОЗГЛАВИТЬ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ЗАРУБЕЖНЫХ КОМПАНИЙ В РОССИИ
👤 Рассказывает Руководитель направления PR и GR:
«Я работаю в индустрии, где всегда, до начала санкций, представительства компаний в России возглавляли ТОПы-экспаты.
С началом санкций сложилась ситуация, что зачастую компания в стране остаётся, но европейцы уже по внутреннему комплайенсу или из собственных страхов не хотят оставаться в России и уезжают.
📄 И вот компании оказались вынуждены брать на замену ТОПам-экспатам первого, кто стоял в очереди (в кадровом резерве) с российским паспортом. Я лично знаю трёх человек, которые получили промоушн таким образом.
Все трое заступили на должность Главы компании в регионе, и до сих пор все трое успешно работают.
И нельзя сказать, что их продвижение незаслуженно – это реально очень компетентные люди, которые при ранее существовавших правилах бизнеса всегда бы оставались вторыми номерами».
❓НО ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВЫ УЖЕ ГОТОВЫ ПЕРЕХОДИТЬ НА РОЛЬ ВЫШЕ, А ВОЗМОЖНОСТЕЙ ВНУТРИ КОМПАНИИ НЕТ 🔹 Свериться с карьерным консультантом, есть ли такие переходы у других людей (насколько реально с вашим опытом найти работу на внешнем рынке на грейд выше) 🔹 Подстроить свое резюме под новую должность 🔹 Активно откликаться и подготовиться к разным вопросам, в том числе: «Если вы такой замечательный, почему вас не повышают в текущей компании?»
➡️ Все о поиске работы. HR-директор раскрывает секреты Резюме, собеседований, повышения ЗП и карьерного роста: https://t.me/career_university
➡️ Канал для ТОП-менеджеров, мидл-менеджеров и линейных руководителей: https://t.me/career_for_leaders
