Самый корректный ответ, что бы не обидеть никого, это озвучить свою цену за час работы над тестовым заданием. Разумеется платить вам не будут, но такой ответ не вызывает отторжение, а вызывает уважение к вам. Единственное, что ценник нужно указать реалистичный, исходя из ваших навыков, что бы не звучало как издевательство.

Ребзя, делюсь универсальным ответом, действующим безотказно (особенно на it): "Я ищу работу, где ценят время и опыт, а не бесплатные демо-версии."

Если вы задаете такой вопрос "Почему?" или предлагаете мне тестовое задание, то вы плохо читали мое резюме, а значит смысл продолжать разговор нет. Впрочем ради развлечения можно и поделать. Впрочем среди этих заданий редко что-то интересное. Чаще всего ТРИЗ-ы у крупняков, а мелочные компании даже жалко.

Я отвечала, что делаю тестовое, которое по объёму времени займёт не более двух часов. Если больше, то не буду делать, так как это полноценная работа. По сроку ответа на тестовое два-три дня. Если не хотела делать, то отвечала, что готова ответить на все интересующие вопросы по моей квалификации на собеседовании. И что тестовое может являться полноценной работой, которая оплачивается.

Делала тестовое, так как иногда для работодателя это один из критериев выбора кандидата, посмотреть как человек мыслит и пишет «на бумаге». Является хорошим тоном тестовое давать как 3-4 этап отбора (1-телефонный звонок, 2- собес с сотрудником отдела, 3- собес с руководителем, 4- тестовое). Тестовое-отбор уже между финалистами практически.

В моменте мне надоело и просила сразу тестовое отправлять, если есть.

Таролог не рекомендовал.

«А тебя это ебать не должно». Просто, чтобы посмотреть на лицо 🤣

Только оплачиваемые тестовые и не тесно связанные с компанией. Иначе - доказать свой опыт могу в испытательный срок

Наткнулся на тестовое разработать сервис по приёму заявок на сайте, а так же админку, где необходимо настроить доступ для трёх типов пользователей. Работодатель сам оценил, что работы там на неделю. Естественно я и вникать не стал.

По-моему мнению лучше сделать тестовое, если оно и сделано для того, чтобы решить какую-то задачу в бизнесе, вероятнее всего Вас, в случае хорошо выполненного задания, пригласят на работу.

Ну,а если все таки не делаете тестовые, то скажите почему, пусть у всех будет понимание.

Тест тесту рознь. Если это абстрактный тест, не связанный с компанией-рекрутёром, то пуркуа бы и па? Если тест из разряда: вот вам наш продукт, сделайте по нему полную аналитику и напишите стратегию выхода продаж на х2, то только "за деньги - да“. Или пошли в 🍑

Лучше тогда сказать: я не делаю тестовые бесплатно :)

О наболевшем и надоевшем. Давайте придумаем ёмкий ответ, который раз и навсегда закроет вопрос в диалоге.